政协嘉兴市秀洲区委员会委员履职量化考核实施办法(试行)

政协嘉兴市秀洲区委员会

委员履职量化考核实施办法(试行)

为进一步加强委员履职服务与管理，推动委员更好地履行职责，根据《中国人民政治协商会议章程》、《政协嘉兴市秀洲区委员会关于政协委员履行职责的若干规定》(秀洲政协〔2017〕12号)，结合我区政协工作实际, 制定本办法。

一、考核目的和原则

建立科学、规范的委员履职考核评价体系，提高委员服务与管理工作制度化、规范化、程序化、信息化水平。通过对委员履职情况进行全面考核、综合评价，引导、激励委员积极履职。委员履职量化考核工作坚持实事求是、客观公正、公开公平的原则。

二、考核对象

本届区政协委员。

三、考核内容

（一）参加会议情况

主要包括全体会议、常委会议、主席会议、专题协商会、重要情况通报会、学习培训会等区政协组织的各类会议。

（二）参加各类活动情况

主要包括调研、视察、民主协商、民主监督等活动。

（三）撰写各类文稿情况

主要包括撰写提案、社情民意、会议发言材料、调研报告、理论研究文章、文史资料等各类文稿，完成区政协交办的其他履职任务。

（四）其他

   完成区政协交办的其他履职任务或有突出贡献。

四、考核方法

委员履职量化考核采用计分制，计分分为“基础项目分”和“加分项目分”两种。基础项目分实行扣分量化，加分项目分实行加分量化。全体会议、常委会议、委员培训以半天为一个计分单位，其他各类会议、活动以次数计分，提案、社情民意信息以件数计分，各类文稿以篇数计分。

(一)基础项目考评方法（起评分为100分）

1.委员出席区政协全体会议。包含预备会、开幕会、大会发言、大会选举、闭幕会、分组讨论等，全程出席不扣分，请假获准、无故缺席扣相应分。

2.常委出席区政协常委会议。全程出席不扣分，请假获准、无故缺席扣相应分。

3.其他会议和活动。要求参加的会议和活动，提前通知委员并告知相关事项。

 (二)加分项目考评方法

1.参加会议和活动。委员参加区政协办公室及区政协各专委会、联络室、界别活动组、民主监督小组等组织的各类会议和活动，每参加一次获相应加分。

2.提交提案。委员提交提案并立案，个人提案领衔人和附议人，集体提案主笔人和参与人每件获相应加分。被确定为重点提案、优秀提案，领衔人或主笔人、参与人获相应加分（重点提案、优秀提案不重复计分，计最高分）。

3.反映社情民意信息。委员报送社情民意信息并被区、市、省、全国政协采用，每条获相应加分，有批示再获相应加分（同时被区、市、省或全国政协采用，不重复计分，计最高分）。

4.撰写重要会议发言材料。委员撰写全体会议、常委会议及各类专题协商会议发言材料，执笔人和参与人每篇获相应加分。在全体会议、常委会议等重要会议上作口头发言每次获相应加分。

5.撰写调研报告、理论研究文章、文史资料、宣传稿件等。被采用或获奖，执笔人和参与人每篇获相应加分（同一篇文稿同时在区、市、省、全国被采用或获奖，不重复计分，计最高分）。

6.其他。委员完成区政协交办的其他任务或有突出贡献，视情给予加分。

五、组织实施

（一）建立委员履职考核工作协调小组。由区政协秘书长总协调，统筹考核工作，区政协一办一室，各专委会、联络室负责人担任协调小组成员。协调小组下设工作组，由委员工委具体牵头，一办一室、专委会、联络室、界别活动组、民主监督小组共同实施。

（二）明确委员履职考核工作责任制度。根据本办法规定，委员履职考核工作实行责任分工。具体分工为：

1.办公室负责对委员参加政协全体会议、常委会议、主席会议及其所组织的其他会议、活动情况进行录入、统计，各专委会配合。

2.各专委会、联络室、界别活动组、民主监督小组负责对其组织的会议和活动情况进行录入、统计。

3.提案委负责对委员提交提案情况进行录入、统计。

4.研究室对委员大会发言材料、常委会议发言材料、专题协商会议发言材料、社情民意信息、调研报告、理论研究文章、宣传稿件等情况进行录入、统计，相关专委会配合。

5.文史委负责对委员撰写文史资料情况进行录入、统计。

6.委员工委牵头或配合有关委室做好委员履职情况的录入、统计工作。同时，做好核实、汇总、分析、通报等工作。

（三）规范录入、统计、考核工作

1.委员参加会议或活动，由责任部门现场进行电子签到录入并上传签到数据，系统同步汇总统计，牵头部门要做好审核工作，确保数据准确无误。  

2.委员提案、社情民意，由责任部门通过同步提案管理、社情民意管理模块数据进行汇总、统计。

3.其他履职情况根据具体内容依托委员履职信息系统进行录入、统计。

4.委员任期内履职情况统一纳入履职信息管理系统，并以此作为委员考核的基本依据，委员可在履职系统中及时查询本人各项履职及考核得分相关情况。

六、结果运用

（一）考核结果的通报。委员工委做好年度委员履职量化考核统计汇总工作。

（二）考核结果作为委员评优的重要依据。委员履职量化考核结果将作为推荐委员活动积极分子的重要依据。

（三）考核结果为政协换届委员留任提供参考依据。做好一届以来委员履职量化考核综合评价工作，对拟留任委员提出合理化建议，供区委组织部、统战部等作参考。

（四）根据委员履职考核具体情况，按照《政协嘉兴市秀洲区委员会关于委员履行职责若干规定》(秀洲政协〔2017〕12号)《中共嘉兴秀洲区委组织部、中共嘉兴秀洲区委统战部、政协嘉兴市秀洲区委员会办公室关于印发<关于健全区政协委员退出机制的若干规定（试行）>的通知》(秀洲组〔2018〕67号)文件规定执行，并作出相应处理。

本办法自区政协主席会议通过之日起实施。

附件：《委员履职量化考核计分标准》

  政协嘉兴市秀洲区委员会

2020年5月8日

附件：

委员履职量化考核计分标准